Приказ об увольнении образец

Приказ об увольнении является документом, с помощью которого оформляется расторжение трудового договора между работодателем и наемным работником. Независимо от причины увольнения – ваше ли это желание или прихоть начальства, во всех случаях такой приказ оформляется по специально утвержденной Госкомстатом России форме Т-8. В данной форме уже предусмотрены все необходимые данные, в число которых входит следующая информация:

• номер документа и дата его составления;
• табельный номер увольняемого работника;
• фамилия, имя и отчество увольняемого работника;
• должность, разряд и класс увольняемого работника;
• основание расторжения трудового договора;
• реквизиты документа – основания прекращения трудовых взаимоотношений.

Для одновременного увольнения нескольких работников предусмотрена специальная форма Т-8а, которая дает возможность объединить в одном приказе расторжение трудовых договоров с определенным количеством работников.

В любом случае приказ об увольнении готовится в кадровом отделе предприятия или организации и подписывается его (ее) первым лицом.

Днем увольнения с работы считается последний трудовой день в этой организации. В этот день работнику необходимо выдать на руки полностью оформленную кадровым отделом трудовую книжку и произвести полный расчет. Все, можно хлопать дверью.

 

Приказ об увольнении, скачать образец и бланкВсе бланки