Приказ о переводе работника на другую должность образец (форма Т-5)

Перевод сотрудника на другую работу обязательно нужно сопроводить всеми необходимыми документами – это одно из важнейших требований трудового законодательства. Один из главных документов этого процесса – приказ о переводе работника на другую должность.

У приказа имеется две утвержденные законодательством формы: Т-5 и Т-5а. Если первая заполняется в отношении одного человека, то вторая – в отношении целой группы людей. Приказ заполняется в случае перевода сотрудника на новую работу в рамках одной организации, включая случаи, когда работнику приходится переезжать в новую местность вместе с организацией или переводится в территориально удаленный филиал.

Заполнение приказа о переводе на другую должность может происходить как при помощи электронных средств набора и печати, так и просто от руки.

Документ содержит следующие обязательные реквизиты:

• ФИО сотрудника, подлежащего переводу;
• дата перевода на новую работу;
• прежнее место работы;
• тип перевода;
• новое место работы;
• основание перевода;
• размер оклада и надбавки при ее наличии.


Также в обязательном порядке заполняются реквизиты «наименование организации» и «код ОКПО».

Приказу присваивается уникальный порядковый номер, проставляется дата. Документ должен быть заверен руководителем организации. Сам работник должен быть ознакомлен с данным приказом, после чего им проставляется соответствующая виза на документе.

На основании приказа о переводе на другую должность кадровая служба делает запись в трудовой книжке и личном деле работника.

Посмотреть бланк приказа и образец его заполнения вы сможете на нашем сайте!

 

Скачать пример приказа о переводеВсе бланки